ADOPTION採用ポリシー

もう１つは社員一人ひとりの市場における価値を高めることが、当社顧客の満足度を高めることに直結すると考えるからです。
当社ではエンジニアとしての技術力だけではなく、ヒューマンスキルも併せて向上してこそ真の『人財』に成長していけるものと定義しており、そのどちらかが欠けても顧客の信頼を得ることは不可能と考えます。

そういった意味では、永く技術を磨き続けられる環境をご用意すると同時に、社会人としてのビジネススキルを向上できる教育環境を常に構築しておくことが不可欠となります。

この取り組みについては旧態依然とせず、良いと思ったものはどんどん取り入れて皆さんのビジネスシーンにおける“人格形成”の一助になれれば…と考えております。

これからご応募をお考えになられる皆さんにおかれては、これらのポリシーやそれに伴う福利厚生・バックアップ制度は人材育成を中長期的な視点で捉えているからこそのものであり、人材募集をテンポラリーなものとして考えていないことが少しでもご理解頂ければ幸いです。