INTERVIEW社員インタビュー

interview 16人との絆を大切に

S.M 2016年入社

エンベデッドシステム事業部
第2開発グループ
チーフエンジニア
（インタビュー日時：2024年12月4日）

プロフィール／入社のきっかけ

電子工学の大学院修士課程を卒業して、IT系の企業に就職をしました。前職では民生機器や産業用機器の組込ソフトウェアやアプリケーションの開発を行っていました。ただ、前職は環境面や組織体制があまり自分に合わず、残業が非常に増えてしまうことも多く、人間関係の部分でも思うようにいかず悩むことが多くなってしまったことから、一度環境をリセットするために退職しました。その後の転職活動の際は、一時はIT系以外の職種で働いてみることも考えていましたが、やはりソフトウェア開発の仕事をしたいと考え、様々な製品開発に携われそうな会社を探しました。その中で、転職エージェントの方からの紹介で、実家から勤務先が近く、前職ではなかなか経験できなかった複数人で一緒に作業が出来る機会が得られることに魅力に感じ、日創工業に入社することを決意しました。

現在の仕事内容

アプリケーション開発やファームウェア開発と複数のプロジェクトを任され、要件定義、設計、実装、評価と幅広い範囲の作業を行っています。自身の作業とは別にメンバーのプロジェクト管理、状況によっては、メンバーの作業フォローを行っています。また、メンバーの定期的な面談やチーム会議の実施も行い、普段外勤で自社との交流が少ないメンバーを含めた全員で、冗談を交えた他愛の無い話で交流を深めつつ、時には真面目にメンバーの近況の確認や作業のフォローをすることでチームメンバーの管理も行っています。それ以外でも、自身のチームのメンバー以外の作業フォローや相談ごとにも乗ることがあります。

入社時と比較して成長したポイント

技術に関する部分で成長したと感じるポイントは、調査力です。自動学習のプロジェクトに配属された際に情報が少なく苦労したのですが、外国の個人ブログや論文資料等から自身の求めている事に近い情報を調べ、トライアンドエラーを繰り返して、プロジェクトを完遂させました。また、AWSを使用したプロジェクトに配属された際も、使用するサービスが今回作成する物に如何に有効か？金額面的にも問題ないか？などを調査し、纏めた資料を持って、顧客にプレゼンテーションを行いました。技術力以外の部分では、伝達力と傾聴力だと思います。相手に何かを伝えたい時に、言いたいことを伝えるのではなく、伝えたいことを箇条書きで洗い出し、その中で一番伝えたいことを中心に肉付けをしていくことで、相手に理解して貰えるような工夫をするように心掛けたり、相手が伝えたいことを自分なりに確認を含めて、同じ文言で聞き直し、意思疎通を図るように心掛けるようになったことが入社時から成長したポイントだと思っています。

スキルアップの方法

技術面のスキルアップであれば、全てに言えることですが、一番初めは、先輩社員など知っている人に聞き、聞いたことはそこで終わりにしないで、もう一度自分の中で聞いた内容を試す。その際に、自分なりの解釈をノウハウとしてメモに残すことは大事だと思います。慣れてきた後は、後輩社員など知らない人に理解の出来るレベルの纏めた資料を作成しておくことだと思います。また、日創工業の社内制度で、自分の興味のある内容の社外研修を自身で費用負担することなく受けに行くことができます。例えば「会議を円滑に進める方法」や「業務タスクの管理方法」など、技術力とはまた異なる知識を取得するいい機会を得られます。既に認識している知識もあるかもしれませんが、改めて学び、考え直すことで、別の観点での考えも見出せると思っています。ご縁あって日創工業にご入社いただいた際には、本制度などをフル活用してご自身のスキルアップ向上を試みてはいかがでしょうか。

直近および将来的に身につけたいスキル

技術面では、WEBアプリケーション開発の分野の知識を向上し、業務で活用できるように取り組んでいきたいと思っています。私の所属しているエンベデッドシステム事業部第2開発グループでは、組み込みソフトウェア開発に加えて、現在、WEBアプリケーション開発にも力を注ぐ方向で進めています。会社に協力する上でも、また、自分自身の新たな分野向上の上でも身に付けて行きたいスキルだと考えています。技術面以外では、メンバーやプロジェクトの管理について向上できるようなスキルが身に付けられればと考えています。まだ管理職に就いてから日が浅いため、複数のプロジェクトの管理をしている際に、どれかのプロジェクトの業務内容の理解が乏しくなり、メンバーのフォローが上手く出来ないことがありましたので、その面を強化できればと考えています。

応募者の方へメッセージ

日創工業は、社員間のコミュニケーションがある会社です。社長は気さくな方で、冗談を言えば、冗談を返してくれます。先輩社員も、業務の真面目な話は真剣に取り組んでくれることはもちろんですが、仕事中の息抜きとして、業務と関係ない話をしてくれる方も大勢います。キャリアカウンセラーといった業務以外での悩みにも親身になって、相談に乗って貰える場もあります。サークル活動も存在し、他事業部の社員さんとのコミュニケーションを取れる場もあります。私はボードゲームレクリエーションの代表者として活動しており、隔月位で多い時は10人を超える様々な事業部の社員さんが集い、和気あいあいと楽しんでいますので、入社後にボードゲームに興味がある方は是非参加をお願いします。